ISTNCG

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Políticas de Calidad

Política Integral:

En el Instituto Tecnológico Superior de Nuevo Casas Grandes estamos comprometidos a:

  • Formar Profesionistas competentes laboral y profesionalmente
  • Contribuir a la reducción del impacto ambiental negativo de nuestro entorno
  • Hacer el uso eficiente de los recursos

Mediante un proceso integral basado en competencias profesionales que cumplan con los planes y programas académicos reconocidos por su buena calidad y trabajando en armonía con el medio ambiente previniento la contaminación, a través del cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros requisitos.

Buscamos el crecimiento de la insticución manteniendo el enfoque permanente de la mejora continua en nuestros procesos, cumpliendo con las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015

Política Energética:

El Tecnológico Nacional de México establece el compromiso de orientar todas las actividades del Proceso Educativo, hacia el respeto del medio ambiente, mediante la implementación de su Sistema de Gestión de la Energía (SGEn) basado e la norma ISO 500001:2011 y su equivalente nacional NMX-J-SAA-500001-ANCE-IMNC-2001, logrando la mejora continua de su desempeño energético, utilizando como base el uso eficiente de la energía, asegurando la disponibilidad de la información y de los recursos para alcanzar los objetivos y metas establecidos, asi como cumplir con la legislación aplicable en materia energética, coadyuvando a ser uno de los pilares fundamentales del desarrollo sostenido, sustentable y equitativo de la nación.

Política de Igualdad Laboral y No Discriminación:

EL TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, por lo que la esfera de su competencia garantizará el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus derechos laborales, así como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos de ingreso, formación, y promocion profesional, además de sus condiciones de trabajo, quedando prohibido el maltrato, violencia y forma de distincion, exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, apariencia física, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria o cualquier otra, que tenga por defecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades

Política Cero Tolerancia:

A LAS CONDUCTAS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL, COMETIDAS POR SERVIDORAS Y SERVIDORES PÚBLICOS QUE LABORAN EN ESTA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NACIONAL, SUS INSTITUTOS, CENTROS O UNIDADES.

Ante la comisión de una conducta de hostigamiento o acoso sexual, que cualquier persona pordrá presentar su denuncia ante el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del Tecnológico Nacional de México(TecNM), así como sus Subcomités que se conformarán en cada plantel, de conformidad con el procedimiento para la prevención, atención y sanción del ostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Tecnológico Nacional de México, así como el procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre actos u omisiónes cometidos por servidoras y servidores públicos en contra de las normas éticas que rigen su actuación en el Tecnológico Nacional de México, que par ael efecto se aprueben.